ønsker at levere varer, der lever op til den aftalte kvalitet og aftalte tid.
vil anvende højteknologiske maskiner, der bidrager til kvalitet, rettidighed og konkurrencedygtige priser.
har et certificeret ledelsessystem og vedligeholder certificering efter ISO9001.
vil til stadighed styrke og forbedre ledelsessystemet og dets effektivitet.
vil styrke medarbejdernes kompetencer/færdigheder gennem uddannelse og træning.
Arbejdsmiljøpolitik
TORA vil:
altid overholde danske love og regler vedr. arbejdsmiljø.
igennem aktiv arbejdsmiljøledelse forebygge skade og arbejdsrelateret sygdom.
aktivt arbejde for en løbende forbedring af arbejdsmiljøet på virksomheden og søge at opfylde satte mål. Dette blandt andet via et levende APV/indrapporteringssystem, via årlige medarbejderudviklingssamtaler (MUS) og ved at inddrage arbejdsmiljørepræsentanterne i arbejdet.
have et sundt arbejdsmiljø, hvor medarbejdere inddrages og trives både fysisk og psykisk og hvor arbejdsrelateret skade forebygges bedst muligt.
altid sørge for, at medarbejdere har adgang til den optimale beskyttelse imod enhver risiko i arbejdet og hvor risici reduceres mest muligt.
leve op til Arbejdsmiljøstandarden OHSAS18001:2008 (ISO45001) og vedligeholde certificering efter denne standard.
Miljøpolitik
TORA vil:
altid overholde danske love, regler og myndighedskrav vedr. miljø.
via sortering og orden til stadighed arbejde for genanvendelse af mest muligt affald.
evaluere og minimere forbruget af energi og vand, samt overvåge belastningen af luften.
via samarbejdsaftaler med relevante aftagere sikre måling og forsvarlig håndtering af alt affald.
i sin materiale anvendelse bruge de mindst miljøbelastende råvarer.
i samarbejde med vore leverandører søge at sikre, at de også bruger de råvarer med mindst miljøbelastning.
vedligeholde egen materiale "black list", der forpligter både TORA og TORAs leverandører.
leve op til Miljøstandarden ISO14001:2015 og vedligeholde certificering under denne standard.
uddanne og motivere medarbejderne til en miljøbevidst adfærd og arbejde for løbende forbedringer af miljøforholdene.
i sit arbejde generelt beskytte miljøet i videst muligt omfang og arbejde for opfyldelse af miljømålene.
CSR - Virksomhedens sociale ansvar
TORA:
anvender standard ansættelseskontrakter med fast tilrettelagt arbejdstid og opsigelsesvilkår. Overarbejde på TORA sker kun efter aftale og altid imod honorering.
accepterer ikke børnearbejde, hverken i egen produktion eller hos vore leverandører i ind- og udland.
arbejder aktivt for at uddanne lærlinge inden for vores arbejdsområde.
er indstillet på at skabe flexjob og derved være med til at hjælpe udsatte personer på arbejdsmarkedet.
opfordrer og bidrager til sociale fællesskaber på arbejdspladsen.
accepterer ikke nogen form for korruption og/eller bestikkelse. Hverken internt hos TORA eller eksternt i Danmark eller udland. Manglende overholdelse er grundlag for straks ophør af ansættelse.
Vi anvender cookies, for at give dig den bedste oplevelse på vores website.
Ok, luk beskeden