Kvalitetspolitik

TORA:

• ønsker at levere varer, der lever op til den aftalte kvalitet og aftalte tid.
• vil anvende højteknologiske maskiner, der bidrager til kvalitet, rettidighed og konkurrencedygtige priser.
• har et certificeret ledelsessystem og vedligeholder certificering efter ISO9001.
• vil til stadighed styrke og forbedre ledelsessystemet og dets effektivitet.
• vil styrke medarbejdernes kompetencer/færdigheder gennem uddannelse og træning.

Arbejdsmiljøpolitik

TORA vil:

• altid overholde danske love og regler vedr. arbejdsmiljø.
• igennem aktiv arbejdsmiljøledelse forebygge skade og arbejdsrelateret sygdom.
• aktivt arbejde for en løbende forbedring af arbejdsmiljøet i virksomheden - bl.a. via et levende APV/indrapporteringssystem, samt årlige medarbejderudviklingssamtaler (MUS).
• have et arbejdsmiljø, hvor medarbejdere trives både fysisk og psykisk.
• altid sørge for, at medarbejdere har adgang til den optimale beskyttelse imod enhver risiko i arbejdet.
• leve op til Arbejdsmiljøstandarden OHSAS18001:2008 (ISO45001) og vedligeholde certificering efter denne standard.

Miljøpolitik

TORA vil:

• altid overholde danske love, regler og myndighedskrav vedr. miljø.
• via sortering og orden til stadighed arbejde for genanvendelse af mest muligt affald.
• evaluere og minimere forbruget af energi og vand, samt overvåge belastningen af luften.
• via samarbejdsaftaler med relevante aftagere sikre måling og forsvarlig håndtering af alt affald.
• i sin materiale anvendelse bruge de mindst miljøbelastende råvarer.
• i samarbejde med vore leverandører søge at sikre, at de også bruger de råvarer med mindst miljøbelastning.
• vedligeholde egen materiale "black list", der forpligter både TORA og TORAs leverandører. 
• leve op til Miljøstandarden ISO14001:2015 og vedligeholde certificering under denne standard.
• uddanne og motivere medarbejderne til en miljøbevidst adfærd og arbejde for løbende forbedringer af miljøforholdene.
• i sit arbejde generelt beskytte miljøet i videst muligt omfang og arbejde for opfyldelse af miljømålene.

CSR - Virksomhedens sociale ansvar

TORA:

• anvender standard ansættelseskontrakter med fast tilrettelagt arbejdstid og opsigelsesvilkår. Overarbejde på TORA sker kun efter aftale og altid imod honorering.
• accepterer ikke børnearbejde, hverken i egen produktion eller hos vore leverandører i ind- og udland.
• arbejder aktivt for at uddanne lærlinge inden for vores arbejdsområde.
• er indstillet på at skabe flexjob og derved være med til at hjælpe udsatte personer på arbejdsmarkedet.
• opfordrer og bidrager til sociale fællesskaber på arbejdspladsen.
• accepterer ikke nogen form for korruption og/eller bestikkelse. Hverken internt hos TORA eller eksternt i Danmark eller udland. Manglende overholdelse er grundlag for straks ophør af ansættelse.